本报讯（记者 宗布尔）近年来，我市持续加大产业人才引育力度，积极探索产才融合有效路径，不断塑强培优人才载体，进一步贯彻因地制宜发展新质生产力体制机制要求，深入实施人才强市战略，着力营造更“省力”“有劲”的干事创业氛围。
坚持“以业聚才、以才兴业”。及时制定《格尔木市工业科技领域人才引进培养实施细则（试行）》，健全分类引进措施，建立人才需求摸底、反馈及响应机制，重点聚焦盐湖产业、金属冶金等重点领域，多举措精准引才、靶向引才，做好人才政策的精准扶持，工业科技领域培养和引进领衔人才、精英人才20名，培养团队1个，发放奖励资金146万元。
坚持悉心育才、精心用才。积极培育用好本土人才，精准对接产业需求，依托完善的产业政策体系，推动技能人才培养走向规范化、制度化，以高质量人才工作赋能新质生产力，全市培育高新技术企业11家、科技型企业29家、创新型中小企业12家、“专精特新”中小企业12家，建立“专精特新”梯度培育库，入库企业60家，青海省第二个揭榜挂帅项目“盐湖无水氯化镁电解技术与研究”设计工作已全部完成；国家重点研发计划“先进结构与复合材料”重点专项“青海盐湖新型镁基材料及前端制造技术”完成中期研究任务。
紧盯人才关心关注的“关键小事”。坚持在工作上支持、生活上照顾，健全领导干部联系服务专家制度，发挥沟通纽带作用，主要负责同志带头“一对一”联系高层次人才，定期开展工业领域人才座谈会，第一时间帮助协调解决工作生活中的难题。指导企业依托青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划、“智汇三江源·助力新青海”等人才交流平台申报人才项目，加大培养引进力度，争取补助资金1301万元、中小企业发展专项资金1625万元。
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