近期,市人社局就业部门扎实开展以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的就业服务,帮助148人就业,力促全年就业工作开局起步。
精心安排,织密就业服务网络。将“春风行动”作为稳就业、促发展的“开年首战”,成立工作专班,制定工作方案,依托“市—城区—乡镇(街道)—社区(村)”四级联动机制,通过清单化管理、项目化推进,实现就业服务全覆盖。落实重点企业“就业管家”包联机制,推行“一企一策”用工保障模式,联动温州市,引入25家优质企业提供就业岗位493个,形成“本地+援建”岗位双供给模式。利用节后返岗黄金期,动态摸排农牧区劳动力就业意向,引导农牧区富余劳动力转移就业6454人次。
精准对接,搭建供需对接平台。聚焦企业用工与劳动者就业,打造“线上+线下”“本地+云端”立体化招聘矩阵,实现供需精准对接。举办“春风行动”专场招聘会3场,组织本地63家、温州25家企业,提供电工、工程师、运营专员等岗位2222个,吸引求职者753人次,达成就业意向372人。探索“直播带岗+抖音探企”模式,开展“格师傅”直播间直播,观看量超6.77万人次,实现“指尖求职”零距离。
创新模式,提升就业服务质效。合同市职业学校、航顺培训公司等培训机构,开展“订单式”培训,开展枸杞剪枝、司炉工、维修电工等工种培训12期,培训城乡劳动力904人次。应时应需开展“公务员考试公益培训班”“事业单位考试公益线上直播课”,助力求职者从“能就业”迈向“就业好”。利用基层就业服务平台、就业创业微信公众号等渠道,发布各类岗位信息4386条,服务企业215家。
暖心护航,优化就业保障体系。在招聘会现场,设立“政策咨询区”,发放创业担保贷款、社保补贴等政策宣传“礼包”2000余份,为办事群众提供“一站式”服务。联合工会、妇联,开展劳动法规宣传,为农牧民、女性求职者提供专项维权服务,通过“就业管家”,为全市脱贫劳动力、监测户等家庭“送岗入户”,解决困难群众的就业困难。