近年来，格尔木市人社局立足本地实际，围绕枸杞产业，为脱贫人口、农牧区劳动力、高校毕业生提供精准就业创业服务，全力拓宽务工渠道，积极探索“产业+就业”融合发展新模式，为枸杞产业发展提供人力资源支撑，推动更多群众在家门口实现增收致富，为乡村振兴和共同富裕贡献力量。
千方百计拓宽枸杞产业务工渠道。依托枸杞种植资源优势，针对采摘季劳务用工需求，2023年举办全省枸杞采摘劳务对接洽谈会，组织18家人力资源服务企业、劳务经纪人，与州内14家枸杞种植企业、种植大户达成用工协议。2023年枸杞采摘务工人员1.65万人，实现劳务收入1.7亿元；2024年枸杞采摘务工人员1.85万人，实现劳务收入1.8亿元。
多措并举助推枸杞产业增收渠道。为提升枸杞种植水平，增强劳动者技能素质，依托街道、社区、乡镇、村劳动保障工作站，调动基层干部及就业联络员工作积极性，通过入户调查、发放问卷、电话访问等方式，深入开展技能培训需求摸底调查。采用“理论 + 实践”方式，开展标准化、规范化枸杞剪枝技能培训，培训期间安排工作人员全程跟进。培训结束后，通过电话回访及种植户满意度调查，对培训效果进行综合评估，切实提高劳动者技能水平。2023年以来，举办枸杞剪枝技能培训4期，培训城乡各类劳动力278人次。
全力以赴开辟枸杞产业发展渠道。充分发挥创业孵化平台的助推和引领作用，在落实 “七免七支持” 创业优惠政策的基础上，持续优化和完善服务功能，提升孵化效能，助力枸杞产业发展。创业街、创业园、创业孵化基地累计孵化枸杞企业11家。其中在孵企业格尔木特讯能科技有限公司通过“抖音+特产直播”、AI直播等创新模式，助力枸杞产品的推广与销售，为枸杞产业注入了新活力。
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