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格尔木市市场监督管理局多措并举推动干部作风“大提升”

发布时间：2025/04/15 15:27:01

发布单位：市市场监督局

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良好的工作作风是一种无形的力量，能够发挥潜移默化的作用，引导职工在工作中不断激发正能量，提高机关工作效率和服务质量，塑造良好的形象。格尔木市市场监督管理局党委高度重视作风建设，有力安排部署，从教育培训、制度规范和监督考核三个方面发力，持续推进正风肃纪，巩固作风建设成果，打造过硬干部队伍，扎实推动工作作风持续向好，保障市场监管工作高效开展。

教育培训“育”作风。利用理论学习中心组学习、“三会一课”等加强对新修订《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述以及中央、省州市关于作风建设各项工作要求的学习，推动其入脑入心，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、加强自我约束的过程，积极发挥党员带头示范作用，形成干事创业的良好氛围。不定期开展作风建设学习培训、组织职工观看警示教育片，通过反面典型，引导干部职工树立正确价值观与职业观，坚决摒弃“躺平”“摆烂”“佛系”等不良思想，主动作为，担当实干，从严从实从细从快落实各项工作。

制度规范“塑”作风。市监局党委高度重视作风建设工作，制定印发《关于“强作风勇争先”深化作风建设的通知》《关于持续深化作风建设的工作提醒》，以明确的条文规定，为干部行为划定边界，用制度规范干部工作作风。建立健全奖惩机制，鼓励干部职工勇当排头兵，以“只争朝夕、时不我待”的紧迫感，再鼓劲、再加压、再提效，攻坚克难，对作风优良、工作突出的职工予以通报表扬，对违反工作纪律、廉洁自律、会风会纪等相关规定的，视情节轻重根据相关规定严肃处理，以实实在在的举措推动市场监管工作提质增效。

监督考核“保”作风。发挥考核指挥棒作用，将作风表现纳入平时考核，增加考核权重，将考核结果作为干部评优评先、选拔任用的重要参考依据，促使干部职工逐渐养成积极主动、认真负责的工作作风。定期或不定期对各部门进行督导检查，设立举报渠道，鼓励员工监督，对发现的问题立即反馈并要求整改，将作风隐患消灭在萌芽状态，确保纪律成为干部职工不可逾越的“底线”“红线”。