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“职业体验官”来了

发布时间：2025/04/21 09:01:03

发布单位：信息发布

来源：格尔木市融媒体中心

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□ 记者张丹丹谭丽

为破解结构性就业矛盾，优化公共就业服务，市就业服务局创新举措，工作人员化身“职业体验官”，深入企业开展探岗行动，以“体验+探岗”的全新带岗模式，为企业与求职者搭建起高效对接的桥梁。

近日，在青海墨纳斐力石油化工有限公司，“职业体验官”与公司工作人员进行了深入交流。市就业服务局副局长张婕说：“我们体验的目的是亲身感受企业的文化氛围与工作环境，收集适合格尔木求职者的岗位，以职业体验官和就业管家的身份，为求职者完成第一步筛选。”

在探岗过程中，“职业体验官”深入企业各个角落，体验工作环境，查看员工休息区、食堂、卫生间等配套设施，全面了解岗位工作内容，明确所需专业技能、知识储备及综合能力要求，梳理薪资福利待遇与工资构成，为后续向求职者视频讲解做好充分准备。

依托网络平台，“职业体验官”将在企业获取的信息以视频形式呈现给求职者。求职者足不出户，通过微信公众号、抖音号、视频号等平台，就能了解岗位详情，实现与企业的“屏对屏”互动和“零距离”沟通。这种方式深受求职者欢迎，微信公众号浏览量持续攀升，直播与录播视频也获得企业的良好反响。青海墨纳斐力石油化工有限公司总经理刘剑说：“目前，我们企业很多员工都是通过这种方式招聘到的，市就业局服务企业意识强、考虑周到，给予我们很大支持。这种方式既能让社会大众和政府部门更好地了解企业，也助力我们招聘到所需人才，实现了互利双赢，非常好。”

入企探岗不仅能优化招聘效果、提高招聘效率、减少人员流动、降低招聘成本，还提升了企业的知名度与美誉度。同时，方便政府部门了解企业人才需求与困难，为企业提供更具针对性的政策支持和服务，助力企业发展，稳定就业环境。

据悉，自2020年就业创业服务先锋党建品牌创建以来，市就业服务局以破解结构性就业矛盾为着力点，持续完善公共就业服务体系，大力开展12+N公共就业服务活动，逐步形成了就业管家讲政策、送服务进企业和直播带岗的“3+1”服务体系。截至目前，已开展就业管家讲政策126次、送服务230余次、进企业300余次，录制系列视频109期，直播带岗438期，平均每场直播间浏览量达2000人，帮助4057人实现就业。