为深入贯彻落实河（湖）长制工作要求，推动河（湖）长制从“有名有实”向“有能有效”转化，进一步加强基层河（湖）长履职能力，全面提升河（湖）管理保护专业化水平。5月22日，市河长办举办格尔木市河（湖）长制业务培训班，各城区、乡镇河（湖）长制办公室工作人员，村级河（湖）长，各水库电站运行管理单位、市水利局相关部门工作人员共计76人参加培训。
此次培训通过“理论授课+案例分析+现场答疑”的方式聚焦解决基层巡河履职、常见问题处置等实操难题，主要围绕河（湖）长责任主体职责、如何当好一名基层河（湖）长等内容开展，在讲解过程中培训老师“一对一”及时解答参训学员在工作过程中遇到的现实问题，极大的调动了参训学员的积极性。此次培训对各级河（湖）长及河长制办公室工作人员提出了几点要求：一要提高思想认识，心里有本“河流账”。各级河长办要切实提高对全面实施河（湖）长制重要性、必要性和紧迫性的认识，全面了解辖区内河湖情况，下定决心把河湖管护好、把环境治理好、把生态建设好；二要履职尽责，日常巡查“抓到位”。各级河（湖）长要焦重点任务，扎实做好河（湖）长制各项工作，坚持守河有责、护水尽责，切实担负起河湖管理保护的第一责任人，做到情况明、问题清、措施实、巡查严；三要加强交流，当好护河“指挥员”。在日常工作中，将此次培训内容真正做到听得进、用得上，使自己的业务能力和业务水平得到进一步提高，把所学所悟成果转化到河（湖）长制的工作实践中去。
通过此次培训，进一步增强了各级河（湖）长和工作人员的业务水平，为强化河（湖）长制工作带来了新的启发和认识，指明了下一步工作方向，各级河（湖）长将进一步履行好职责，加强工作创新，强力推动河（湖）长制工作再上新台阶。
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