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格尔木市住房和城乡建设局召开破除‘特殊论’和‘补偿心理’，踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”专题研讨会

发布时间：2025/06/03 11:45:20

发布单位：市住建局

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为深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，进一步强化干部队伍作风建设，5月29日，市住建局召开“破除‘特殊论’和‘补偿心理’，踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”专题研讨会。局领导班子成员、各科室负责人及部分干部职工参加了此次会议。

会上，首先传达学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神等相关文件内容。随后，参会人员围绕“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’，踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”这一主题，结合自身工作实际，深入剖析了在思想和工作中可能存在的“特殊论”和“补偿心理”问题，认真反思问题产生的根源，并提出了切实可行的改进措施。

大家一致认为，“特殊论”本质上是特权思想的体现，“补偿心理”则是对自身职责和使命的错误认知，这两种错误思想严重影响了干部队伍的作风建设，损害了党和政府在人民群众心中的形象。在住建工作中，任何抱有“特殊论”和“补偿心理”的行为，都可能导致工程建设监管不力、民生住房保障不到位等问题，直接影响到城市建设和群众生活。

会议强调，全体干部职工要提高政治站位，深刻认识“特殊论”和“补偿心理”的严重危害，切实增强破除这两种错误思想的紧迫感和责任感。要以此次研讨会为契机，进一步加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的权力观、政绩观和价值观。在工作中，要踏实干事，积极履行职责，勇于担当作为，高质量推进各项住建工作任务，比如加快城市基础设施建设、推进保障性住房建设等；要勤劳干事，保持积极向上的工作态度，提高工作效率，不断提升工作质量；要廉洁干事，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝以权谋私、权钱交易等行为，做到清正廉洁、两袖清风。

会议要求，各科室和下属单位要将此次研讨会精神传达到每一位干部职工，引导大家深刻反思、认真整改。同时，要建立健全长效机制，加强对干部职工的日常教育、管理和监督，将破除“特殊论”和“补偿心理”作为一项长期任务常抓不懈，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为推动住建事业高质量发展提供坚强保障，为城市建设和改善民生作出更大贡献。