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格尔木“六送”促农牧区劳动力转移就业提质增效

发布时间：2025/07/03 14:26:06

发布单位：信息发布

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第139期（总第10687期）

今年以来，格尔木市主动作为，以“六送”工作为抓手，健全组织机制、强化技能培训、拓宽就业渠道、优化就业服务。上半年，完成农牧区劳动力转移就业11142人次，达成“时间过半，任务过半”目标。

送政策，鼓励创业带动就业。发挥创业孵化基地作用，通过加强创新创业教育、强化创业服务指导、落实“七免七支持”创业扶持政策，有效整合创业资源，不断提升创业孵化服务水平。鼓励高校毕业生、退役军人、残疾人等群体创业，引入结合“四地”建设及绿色算力等前景好的项目入驻孵化，“一街一园一基地”在孵企业56家，涉及电商直播、文化传媒、3D打印等领域，实现创业带动就业340人。

送服务，精准摸排就业需求。组织80余名村、社区就业联络员、乡镇、街道督导员，通过电话核实、入户走访等方式，扎实开展劳动力转移就业摸底调查工作，筑牢就业服务工作基础。精准掌握已外出转移就业人员、未就业且有就业意愿人员和有培训意愿人员信息，了解农牧民务工需求，拓宽人力资源供需精准对接渠道，促进农牧区劳动力就业增收。

送技能，提升技能培训实效。结合农牧区劳动力就业意向及培训需求调查，整合培训资源，构建“理论教学+实践操作”融合教学模式，合理实施分层次、分类别的职业技能培训。开展枸杞剪枝工、热力司炉工、嘛呢石雕刻工等实用型工种培训班22期，培训城乡劳动力2228人次，其中农牧民1123人次。

送信息，加大就业宣传力度。采取“线上+线下”双线并行宣传模式，依托就业管家“3+1”服务体系，发挥微信公众号、抖音号、视频号及“格师傅”直播带岗等新媒体矩阵优势，多维度、高频次开展就业政策宣传解读。组建“就业管家”服务团队，开展“访企拓岗促就业”专项行动，赴企业宣讲吸纳就业社保补贴、创业担保贷款、创业补贴等惠企利民政策，为稳就业工作注入强劲动能。

送岗位，搭建就业对接平台。搭建用人单位和求职者间的就业岗位信息平台，通过开展“春风送岗促就业”专场招聘会、全国城市联合招聘高校毕业生春季现场招聘会、“优企招才引智” 等系列招聘会，为农村牧区劳动力提供政策咨询、职业介绍、集中招聘等一站式就业服务。先后举办招聘活动12场，服务企业157家，提供就业岗位3315个，帮助368人就业。

送温暖，做好困难群体就业帮扶。全面落实“1131”就业帮扶机制，持续加大就业援助力度，采取部门协同联动、科学优化公益性岗位布局、严格规范岗位管理等措施，扎实做好“零就业家庭”成员、残疾人等困难群体就业帮扶工作。开展就业困难人员援助认定270人，公益性岗位托底安置189人，发放岗位补贴1113.8万元，为1266名灵活就业人员发放社保补贴383.3万元。