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构建“四个”体系 赋能高质量发展
发布时间:2025/07/09 08:44:53
发布单位:市人社局
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      2025年以来,市人社局以增进民生福祉为导向,紧紧围绕全年目标任务,加大工作力度、提升服务效能、深挖发展潜力,确保实现“时间过半、任务过半”,推进人社工作平稳健康发展。

       构建完善高质量充分就业体系。举办各类招聘活动12场次,直播带岗108期,为689家企业发布用工信息10396条,及时帮助企业解决用工需求。新增就业3673 人,完成68.14%。聚焦重点群体就业。做好高校毕业生、就业困难人员等群体就业帮扶,通过实名制登记、公益性岗位安置等举措,帮助脱贫劳动力就业403人,动态消除零就业家庭。失业人员再就业967人,完成56.88%;就业困难人员就业366人,完成228.75%。推动技能培训增效。开展枸杞剪枝、挖掘机操作等技能培训44期,1123名农牧民取得培训合格证书,发放培训补贴64.6万元。技能培训2228人次,完成61.89%。助力乡村振兴。为10人发放一次性交通补助1万元。认定9家就业帮扶车间(工坊),吸纳38名脱贫劳动力稳定就业。为11名脱贫劳动力兑现灵活就业社保补贴2.63万元。农牧区劳动力转移就业11142人次,完成68.15%。

      构建完善全覆盖社会保障体系。聚焦社会保险扩面。持续开展“社保服务进万家”活动,扩大覆盖范围。灵活就业人员参保19841人。全市企业职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数达82760人、38735人、58294人,完成100.74%、98.82%、104.82%。基本医疗保险参保141231人,完成102.5%。打造高效经办服务。完成社保经办大厅搬迁、改造,推广线下五大险种“一厅办结”、线上85项事项“一网通办”、42项事项“跨省通办”,办理社保事项10561件。2025年为331人办理养老保险关系转移,为311名企业退休人员办理退休手续,同时为79名符合条件的企业退休职工预发养老金25万元。持续开展基金管理整治。开展各险种违规参保、重复领取、死亡冒领、“假人”骗领、服刑人员违规领取养老金等疑点数据筛查。追回9人违规领取失业金4.13万元。配合完成州级医保专项检查16家次,督导检查定点医药机构95家次,完成53%。取消医保定点服务资格20家,约谈整改30家(次),追回医保违规费用103.36万元。立案16家,行政处罚49.75万元。

      构建完善高素质人才服务体系。优化人才培养机制。完成2024年职称评审,324人取得中初级任职资格。协助2家企业申报“金蓝领”企业技能人才工作室。完成3480名事业单位人员2024年考核。开展专业技术人员继续教育培训466人次。加强人事管理服务。为6家事业单位完成岗位设置,805名工作人员岗位变更,举办事业单位人事管理业务骨干能力提升培训班。完成2025年全省公务员笔试格尔木考点4361名考生考务工作。落实落细收入分配政策。完成全市机关工勤及事业单位工作人员基本工资调资补发。审核人事档案832人,为61人计算连续工龄、14人重新认定出生日期。完成97家部级、105家省级样本企业薪酬调查工作。

      构建完善高效能风险防范体系。提升劳动仲裁办案效能。成立基层调解组织7个,配备专(兼)职调解员48名。建立“互联网+调解”服务平台劳动人事争议调解中心6家,受理仲裁案件136件,结案295.96万元。劳动人事争议仲裁调解率64.80%、结案率75.76%。综合治理水平持续提升。检查用工企业38家。为450名劳动者追回拖欠工资742.3万元。预收农民工工资保证金3566.5万元,有效兼顾企业发展和劳动者维权。劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为100%。提升工伤保险效能。开展规范企业劳动用工行为宣讲3(场)次、400余人,督促18家用人单位严格执行《社会保险法》等法律规定,从源头减少工伤事故发生,认定工伤72件

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