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构建“四个”体系赋能高质量发展

发布时间：2025/07/09 08:44:53

发布单位：市人社局

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2025年以来，市人社局以增进民生福祉为导向，紧紧围绕全年目标任务，加大工作力度、提升服务效能、深挖发展潜力，确保实现“时间过半、任务过半”，推进人社工作平稳健康发展。

构建完善高质量充分就业体系。举办各类招聘活动12场次，直播带岗108期，为689家企业发布用工信息10396条，及时帮助企业解决用工需求。新增就业3673 人，完成68.14%。聚焦重点群体就业。做好高校毕业生、就业困难人员等群体就业帮扶，通过实名制登记、公益性岗位安置等举措，帮助脱贫劳动力就业403人，动态消除零就业家庭。失业人员再就业967人，完成56.88%；就业困难人员就业366人，完成228.75%。推动技能培训增效。开展枸杞剪枝、挖掘机操作等技能培训44期，1123名农牧民取得培训合格证书，发放培训补贴64.6万元。技能培训2228人次，完成61.89%。助力乡村振兴。为10人发放一次性交通补助1万元。认定9家就业帮扶车间（工坊），吸纳38名脱贫劳动力稳定就业。为11名脱贫劳动力兑现灵活就业社保补贴2.63万元。农牧区劳动力转移就业11142人次，完成68.15%。

构建完善全覆盖社会保障体系。聚焦社会保险扩面。持续开展“社保服务进万家”活动，扩大覆盖范围。灵活就业人员参保19841人。全市企业职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数达82760人、38735人、58294人，完成100.74%、98.82%、104.82%。基本医疗保险参保141231人，完成102.5%。打造高效经办服务。完成社保经办大厅搬迁、改造，推广线下五大险种“一厅办结”、线上85项事项“一网通办”、42项事项“跨省通办”，办理社保事项10561件。2025年为331人办理养老保险关系转移，为311名企业退休人员办理退休手续，同时为79名符合条件的企业退休职工预发养老金25万元。持续开展基金管理整治。开展各险种违规参保、重复领取、死亡冒领、“假人”骗领、服刑人员违规领取养老金等疑点数据筛查。追回9人违规领取失业金4.13万元。配合完成州级医保专项检查16家次，督导检查定点医药机构95家次，完成53%。取消医保定点服务资格20家，约谈整改30家（次），追回医保违规费用103.36万元。立案16家，行政处罚49.75万元。

构建完善高素质人才服务体系。优化人才培养机制。完成2024年职称评审，324人取得中初级任职资格。协助2家企业申报“金蓝领”企业技能人才工作室。完成3480名事业单位人员2024年考核。开展专业技术人员继续教育培训466人次。加强人事管理服务。为6家事业单位完成岗位设置，805名工作人员岗位变更，举办事业单位人事管理业务骨干能力提升培训班。完成2025年全省公务员笔试格尔木考点4361名考生考务工作。落实落细收入分配政策。完成全市机关工勤及事业单位工作人员基本工资调资补发。审核人事档案832人，为61人计算连续工龄、14人重新认定出生日期。完成97家部级、105家省级样本企业薪酬调查工作。

构建完善高效能风险防范体系。提升劳动仲裁办案效能。成立基层调解组织7个，配备专（兼）职调解员48名。建立“互联网+调解”服务平台劳动人事争议调解中心6家，受理仲裁案件136件，结案295.96万元。劳动人事争议仲裁调解率64.80%、结案率75.76%。综合治理水平持续提升。检查用工企业38家。为450名劳动者追回拖欠工资742.3万元。预收农民工工资保证金3566.5万元，有效兼顾企业发展和劳动者维权。劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为100%。提升工伤保险效能。开展规范企业劳动用工行为宣讲3（场）次、400余人，督促18家用人单位严格执行《社会保险法》等法律规定，从源头减少工伤事故发生，认定工伤72件