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格尔木市“十四五”就业工作亮点纷呈

发布时间：2025/08/06 08:49:56

发布单位：市人社局

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“十四五”以来，市人社局就业部门主动作为，不断完善就业服务体系，针对就业压力增大的实际困难，积极转变思路，务实推进，全市新增就业2.83万人，完成率96.82%，全市就业形势稳中有进、工作亮点纷呈。

建设民生工程，创新零工服务。一是线下建成海西州首家零工驿站，用心用情打造“可学习、可歇脚、可充电、可饮水、可取暖、可纳凉”的求职场所，设五个服务区、14个服务窗口，提供“十免费、十保障”服务。集成求职登记、就业指导、技能培训、就业援助、创业指导、劳动维权、法律政策咨询等“一条龙”“一站式”便捷服务，依托定期招聘会与专项活动，搭建高效供需对接平台。二是线上开设“格师傅”直播间，以直播带岗突破时空限制，提升招聘求职效率。同时，推进数字化转型，构建“数智”零工驿站与“1+1+X”三级服务市场体系，打造“家门口就业服务站”和“15分钟就业服务圈”。零工驿站运行以来，登记服务用工单位2883家，登记零工647人，实现供需双方精准对接。开展带岗480期，线上浏览量突破87.9万人次。

深化对口支援，优化劳务协作。一是主动对接温州就业局，通过搭建多元化的协作平台与资源整合，建立长效协作机制，挂牌驻温劳务协作工作站。二是举办对口支援劳务协作（温州—格尔木）就业创业帮扶系列活动，为两地搭建用工对接平台，精准匹配岗位，线上发布温州重点企业岗位7163个。首次“点对点”输送22名劳动力赴温就业。三是切实推动高校毕业生实现“组团式”就业见习。首次组织市职业技术学校36名毕业生赴温州市相关企业，进行为期5个月的就业见习。四是邀请温州技师学院电子商务专业师资力量来格尔木授课，为我市50名城乡劳动力开展直播带货、平台营销、多媒体制作等培训，提升创业能力。

培育劳务品牌，拓宽就业渠道。一是围绕长江源村特色文化、手工艺品等文化旅游产业，坚持政府引导、市场化运作，打造长江源村岗巴布“指尖技艺”特色劳务品牌，开展文化学习及手工技艺培训30期，覆盖长江源村及周边乡镇农牧民3000余人，吸纳61人稳定就业，带动周边农牧民参与工艺品制作灵活就业500余人。二是持续推动“海西枸杞采摘”劳务服务品牌提档升级，立足自身优势，按照“政府引导、市场运作、部门服务、自主联系与劳务经纪人带队”的原则，深入推进劳务协作，促进就业增收。组织283人参加枸杞剪枝工技能培训，吸引省内外6.84万人次通过枸杞采摘实现季节性就业，实现劳务收入6.7亿元。