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三维联动育新匠多元赋能强技能

发布时间：2025/10/22 09:23:32

发布单位：信息发布

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第232期（总第10780期）

近年来，格尔木市以“政府+企业+职校”三维联动新型学徒制为抓手，精准对接产业人才供需，全力培育高素质技能人才，为全省副中心城市建设提供坚实的技能人才支撑。

多维宣传促对接，锚定企业需求靶心。聚焦新型学徒制培训政策推广，创新构建“多维宣传+精准对接”工作模式，推动政策红利直达企业一线。通过入企入校实地宣讲、公众号及视频号政策推送、校企专题座谈等多元化方式，深度解读新型学徒制政策内涵、申报流程及利好优势。主动搭建校企对接桥梁，助力企业精准匹配培训内容，引导双方协同制定并落地培训计划。截至目前，累计开展入企入校政策宣传34场次，组织开展校企对接座谈13场次。

标准管控提效能，深化校企合作实效。推行新型学徒制培训全流程标准化管理，保障培训工作规范高效推进。明确培训申报、资质审核、方案备案等环节操作标准，确保审批流程严谨合规；指导企业规范建立培训管理台账，详细记录考勤登记、课程详情、考核评估结果等内容。自新型学徒制培训班开班以来，已为青海盐湖镁业公司、元品化工公司、中浩天然气化工希尔顿逸林酒店、中信国安锂业公司等5家重点企业量身定制培训方案并组织实施，累计培训企业职工1221人，发放培训补贴141.4万元，切实减轻企业培训负担，加强技能人才队伍建设。

全程督导强保障，筑牢技能培育底线。为严把培训质量关，组建专项督导组，对新型学徒制培训实施“全周期、全流程”监督指导。严格核查培训机构教学资质、校企双方导师资格，同步将参训职工信息录入“金保工程”系统及省人社厅技工学员技能等级认定数据库，确保参训人员参保状态正常、符合技能等级认定基础条件。督导组定期深入培训现场开展实地检查，重点评估教学内容适配性、师资配备专业性、实训条件达标情况等，现场出具《培训质量督导意见书》，精准交办问题并跟踪整改，动态保障培训实效。并委托专业技能等级认定评价机构组织技能等级认定考试，确保参训职工实现技能等级提升，切实达到“训有所获、学以致用”的培训目标。