为深入推进全面从严治党向纵深发展,切实增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力,今年以来,东城区工委坚持抓早抓小、防微杜渐,组织开展了一系列形式多样的廉政提醒活动,着力筑牢“不想腐”的思想堤坝。
常态化谈话提醒,拧紧思想“总开关”。工委、纪工委分层分类开展常态化谈话提醒。工委聚焦关键领域和重点岗位干部,结合日常工作表现,不定期开展谈心谈话,了解思想动态,及时纠偏正向;纪工委则针对新任职干部、重点岗位人员进行廉政谈话,敲警钟、明纪律,推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。通过分层分类谈话,做到提醒在先、教育在先、预防在先,引导干部时刻保持清醒头脑,拧紧思想上的“廉洁弦”,不断提升廉洁自律意识和拒腐防变能力。截至目前,已开展重点岗位廉政谈话13人次,分层分类共开展个人谈心谈话 33 人次,集体谈心谈话6次。
精准化风险预警,划定履职“警戒线”。聚焦项目建设、物资采购、资金拔付等重点领域和关键环节,纪工委指导相关职能部门重新梳理廉政风险点,制定防控措施,形成动态更新的风险防控台帐,从源头上铲除腐败滋生的土壤。通过推动相关部门完善内控制度,督促相关部门和人员及时纠偏整改、堵塞漏洞、规范流程,切实将风险防控措施贯穿于权力运行的全过程,划定清晰的履职“警戒线”。截至目前,排查廉政风险点27个,建立廉政风险防控台帐13 份,建立完善制度7 个。
多样化教育引导,注入廉洁“预防针”。东城区不断创新教育形式,丰富教育内容。一方面,组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审、通报典型违纪违法案例等,用“身边事”教育“身边人”,增强警示教育的冲击力和感染力。另一方面,利用微信群为载体,不定期推送每周廉语、典型案例通报、节日廉政提醒等内容,让廉洁提醒融入日常、见于经常。截至目前,组织警示教育活动7场次,微信群推送廉政教育宣传内容4 次。
下一步,东城区工委将继续坚持严的主基调,将廉政提醒贯穿于党员干部教育管理监督全过程,常敲“警示钟”、勤打“预防针”,让清正廉洁的理念内化于心、外化于行,为城区高质量发展提供坚强的纪律保障。