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筑牢安“薪”防线情暖水利建设者

发布时间：2025/11/13 11:02:00

发布单位：市水利局

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农民工是筑牢水利安全屏障、推进水利事业发展的中坚力量，其合法权益保障关乎民生福祉与社会和谐。今年以来，市水利局秉持“以民为本、维权为要”理念，聚焦工资支付核心诉求，兼顾生活保障与权益赋能，通过制度护航、精准监管、暖心服务，全方位筑牢水利领域农民工权益保障网，让每一位水利建设者劳有所得、劳有所安。

制度先行，织密源头防控“安全网”。市水利局将农民工合法权益制度落实作为根治欠薪工作的根本抓手，推动保障措施贯穿工程建设全流程。严格实行农民工实名制管理，督促所有在建水利项目建立“一人一档”，实现考勤、劳动合同签订、工资支付等信息全程可追溯；全面推行工资专用账户制度与保证金制度，确保人工费用专款专用，为工资支付提供刚性兜底。推行“劳资专管员+双公示”机制，在各水利工程项目部配备专职劳资管理员，现场公示维权渠道、工资支付情况及分管领导联系方式，真正做到农民工维权有门、诉求有应。年内12项水利建设项目实名制覆盖率、工资专用账户开设率均达100%，从源头遏制欠薪隐患。

精准发力，打好专项整治“组合拳”。针对水利工程点多面广线长、人员流动性强等特点，我局常态化开展欠薪整治行动。采取“四不两直”方式，对全市新建、续建水利项目逐个开展排查，建立欠薪隐患台账，实行“发现-交办-整改-销号”闭环管理。同时，深化部门协同联动，联合市人社局开展联合检查，通过设立维权电话，公布接访地点等畅通线上线下维权渠道，对欠薪线索实行首问负责制，确保“件件有着落、事事有回音”。在重大节假日和关键时间节点，集中开展欠薪攻坚行动，有效化解渔水河生态治理工程（渠系提升）、格尔木市第三水源地及输水管网建设项目、那棱格勒河水利枢纽工程、东台分水设施等项目欠薪线索4条，为50余名农民工解决欠薪200.39万余元，有效保障了农民工切身利益，促进了社会和谐稳定。

暖心赋能，拓展权益保障“服务圈”。市水利局在保障农民工工资支付的同时，持续提升农民工综合保障水平。聚焦生活需求，定期排查农民工食宿条件，建立隐患整改清单，推动施工单位改善居住环境，营造文明工地。关注身心健康，开展职业病防治与安全生产培训，筑牢劳动安全防线。强化普法赋能，借助“世界水日”“宪法宣传日”等契机，开展“送法进工地”活动，通过专题宣讲、发放手册、案例解读、现场答疑等方式，宣传《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，普及劳动合同签订、维权途径等知识，累计发放宣传资料1000余份，覆盖800人次，有效促进了用人单位合法、规范用工，提升了农民工依法维权的意识和能力。

下一步，我局将持续压实各方责任，深化监管，提前研判，紧盯冬季施工水利项目，加大对恶意欠薪行为的惩戒力度，持续优化服务举措，让水利建设项目农民工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为格尔木市水利事业高质量发展注入民生动力。