近年来,市财政坚持靠前对接工会需求、主动强化服务保障,依法将行政事业单位工会经费足额纳入预算,同时通过增设专项经费、统筹部门资源等方式,支持工会深化服务品牌、赋能职工发展,切实推动工会经费保障从“足额到位”向“精准高效”提升,取得阶段性成效。
依法足额保障,夯实履职基础。市财政严格履行法定职责,将行政事业单位工会经费依法足额纳入预算并优先保障,确保工会经费投入使用始终围绕服务职工、服务大局的根本方向,为基层工会开展维权帮扶、文体活动、组织建设等提供稳定支撑,有效增强了工会组织联系职工、服务职工的能力。
设立专项经费,深化服务品牌。在保障基础经费的基础上,安排专项工作经费50万元,用于支持工会持续开展“送温暖”“办实事”等品牌服务项目。资金精准投向劳模与一线优秀职工慰问、职工健康体检与疗休养、保障环卫工人“爱心早餐”民生项目以及困难职工家庭帮扶等重点领域,有力传递党委政府的关怀温暖。
统筹部门资源,赋能工人发展。充分发挥财政统筹协调作用,在工会经费之外,另安排资金2075.7万元,专项用于产业工人技能提升与高技能人才培养。通过支持职业能力建设、实训条件改善、技能培训补贴发放和技能大师工作室创建等,为我市打造高素质产业工人队伍提供坚实保障。
强化绩效管理,提升资金效益。持续加强协同监管与全过程绩效管理,依托信息化手段实施动态监控,并通过强化绩效评价结果运用,持续优化项目安排与支出结构,确保财政资金投入精准、使用高效、成效可见。
下一步,市财政将持续深化主动服务机制,加强与工会及相关部门的协同联动,进一步优化财政资源配置,引导更多资源投向产业工人技能提升与技术创新领域;同时持续深化绩效结果运用,全面提升资金保障的综合效能,助力我市工会工作和产业工人队伍建设实现高质量发展。