第22期（总第10873期）

2025年，格尔木市深入贯彻就业优先战略，锚定高质量充分就业目标，精准施策、靶向发力，就业创业工作交出亮眼答卷。851名就业困难人员实现就业，完成年度目标任务的531.88%，重点群体帮扶成效尤为突出；高校毕业生帮扶就业率达95.08%，青年就业保障扎实有力，城镇登记失业率稳定控制在3.5%以内。城镇新增就业、失业人员再就业、政府补贴性技能培训、农牧区劳动力转移就业等核心指标均超额完成年度目标任务，用实实在在的举措守护群众“就业路”。

聚焦重点群体，筑牢就业保障底线。紧盯高校毕业生、农牧区劳动力、脱贫劳动力等重点群体，分类施策、精准滴灌，切实将就业帮扶落到实处、暖到民心。一是落实高校毕业生“1131”帮扶机制，强化就业创业指导和“一对一”精准服务，为766名离校未就业高校毕业生提供就业帮扶、技能培训和创业指导等服务，组织40名高校毕业生参加就业见习，发放见习补贴9.73万元。完成应届高校毕业生实名登记508人，已就业483人，帮扶就业率达95.08%，实现高校毕业生就业稳定向好。二是通过劳务信息精准推送、技能培训赋能、专项岗位对接等举措拓宽就业渠道，发挥温格对口支援劳务协作优势，做强枸杞采摘特色劳务品牌，开展农牧区劳动力技能培训2327人，切实提升农牧民就业竞争力，推动劳务输出从“体力型”向“技能型”转变。三是扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，常态化开展脱贫劳动力走访调查，精准提供技能培训和转移就业服务，实现脱贫劳动力就业457人，19名“雨露计划”毕业生就业升学率达100%，以稳定就业筑牢脱贫攻坚后续保障线。

建强对接体系，搭建高效就业平台。以完善就业服务体系为抓手，统筹基层阵地、技能培训、供需对接全链条建设，构建“上下联动、线上线下、精准高效”的就业服务格局。一是建强基层就业服务平台，明确基层就业联络员工作职责，常态化开展业务培训和年度考核，提升基层服务人员专业能力，为就业群体提供就业失业登记、政策咨询、权益保障等精细化服务，打通就业服务“最后一公里”。二是实施“技能照亮前程”培训行动，紧扣市场用工需求，统筹培训机构、职业院校和企业资源，科学设置培训课程，严格培训组织监管，因地制宜开展锅炉操作工、枸杞剪枝工、装载机司机等特色工种培训3740人次，培训后就业率达85.85%以上。三是以人力资源市场和零工驿站为核心载体，依托微信公众号、抖音号、“格师傅”直播间及“格尔木零工”小程序等线上平台，打造“线上+线下”双轮驱动的招聘模式。组织开展“就业援助月”“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”等系列活动，常态化举办线上线下招聘会、直播带岗活动，发布企业用工信息1.5万余个，举办招聘会18场，服务用工企业221家，帮助902名劳动者实现就业。

强化创业扶持，激活增收内生动力。以创业带动就业为导向，优化创业服务、丰富创业活动、落实扶持政策，持续激发市场创业活力，以创业“引擎”撬动就业“增量”。一是加强“一街一园一基地”及众创空间建设，完善创业孵化运营管理机制，新入驻创业企业24家，在孵创业企业54家，构建起“培育—孵化—成长”的创业服务链条。二是举办“反诈知识和就业创业政策”“社保政策及税务知识”等主题创业大讲堂5期，惠及130人次；组织城乡青年及创业者赴西宁参加创业能力提升培训；依托“源来好创业”资源对接服务季活动，邀请浙江工业大学教师开展“项目门诊”，为入孵企业提供精准技术指导和项目优化建议。提供创业服务指导350人次，扶持创业144人，带动就业510人，形成“创业一人、带动一片”的倍增效应。三是规范高效发放“创业政策红包”，为4名创业者发放创业担保贷款100万元，为15名创业者兑现贷款贴息5.87万元，为9家创业商户发放三江源地区农牧民自主创业开业补助4.5万元，为2名创业者发放创业奖励补贴2万元，以真金白银激发创业热情。

深化政策落实，优化就业创业生态。以政策落地见效为核心，强化政策解读、精准帮扶、资金保障，全方位营造稳定、公平、优质的就业创业环境。一是深入解读《青海省就业补助资金管理办法》等政策文件，组建政策宣讲专班，深入社区（村）开展“一对一、面对面”宣讲，指导基层就业联络员精准掌握政策要点，实现政策宣传全覆盖；利用新媒体矩阵，发布政策解读视频52期、公众号推文297条，覆盖受众35万人次。二是依托基层就业服务平台，常态化开展就业困难人员帮扶工作，提供政策咨询、职业指导、兜底安置、技能培训、社保补贴等一站式服务，认定就业援助对象1641人，帮助851名就业困难人员实现就业，持续保持零就业家庭动态清零。三是积极争取省州就业专项资金支持，强化资金规范化管理，严格执行申报、审核、拨付、稽核全流程管控程序，确保资金安全高效使用，发放就业补助资金4981.40万元，惠及1.95万人次。