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高效统筹精准把关 ——格尔木市人社局完成2025年事业单位工资统计报表填报工作

发布时间：2026/03/04 09:54:23

发布单位：市人社局

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为做好2025年度事业单位工资统计报表填报工作，市人社局坚持早部署、强统筹、严审核、优服务，以严实作风与高效举措，在规定时间内高标准、高质量完成全市144家事业单位工资统计填报工作。

精心组织，提前谋划，筑牢工作基础。为确保填报工作有序高效实施，坚持早部署、早启动、早落实，及时明确填报范围、时间节点、责任分工和工作要求，印发填报通知与操作指南，细化统计范围、指标口径、报送流程与注意事项。配齐配强工作力量，按照单位分类建立专人负责、专人审核、专人汇总机制，建立人社局牵头、主管部门协同、事业单位落实的三级工作机制，压实填报主体责任与审核把关责任，形成上下联动、闭环推进的工作格局，确保任务到人、时限到天、落实到位。

加强指导，提升效能，优化服务保障。聚焦历年来的填报难点、堵点问题，强化政策解读和业务指导，通过安排专人系统讲解报表填报、系统操作、逻辑校验、易错问题等内容，建立实时沟通机制，及时回应单位咨询。对人员结构复杂、财务人员更换频繁的单位主动指导规范填报，分享填报经验，确保随时反馈、及时解答，有效减少重复返工，做到问题早发现、早处理、早解决。同时，简化审核流程，推行“随报随审、即审即改”，动态跟踪填报进度，及时提醒催办，切实提高填报效率和工作质效。

严审细核，夯实基础，确保数据精准。严把事业单位工资基础数据真实关、数字填报准确关和逻辑关系平衡关。重点核查人员信息、工资结构、津贴补贴以及人员增减变化等项目，对异常数据逐一核实、逐项修正，做到不错、不漏、不重、有据可查。对比上年度数据，全面查找增减项目原因，保证数据准确无误，保证统计不漏一人，真实反映2025年度机关工勤及事业单位工作人员工资水平。同时，加强保密意识，在数据采集、填报、上报等各个环节确保信息安全。

下一步，市人社局将健全工资统计常态化、规范化管理机制，深化数据分析应用，不断提升工资福利管理精细化、信息化水平，为保障干部职工权益、服务经济社会高质量发展贡献人社力量。