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深耕人才培育赋能社会组织高质量发展

发布时间：2026/04/07 16:29:29

发布单位：市民政局

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近年来，市民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦社会组织高质量发展核心目标，以人才培育为抓手，统筹推进社会组织人员拓展、人才吸纳、能力提升与服务保障等工作，持续激发社会组织活力，为民政事业高质量发展注入强劲动力。截至目前，我市已成立登记注册的社会组织共计81个，涵盖扶贫互助、乡村发展、行业服务、商会联谊等多个领域，广泛活跃于经济社会发展各战线，在社区服务、基层治理、民生服务等重点工作中，充分发挥协助政府、连接社会、服务群众的重要作用。

在社会组织拓展培育方面，坚持优化结构、提质增效，稳步推进社会组织规范登记与孵化培育，重点发展服务基层治理、民生保障类社会组织，清理规范“僵尸型”社会组织，不断优化社会组织布局结构，提升社会组织整体承载能力与服务效能。

在人才综合素质提升方面，聚焦社会组织从业人员能力建设，常态化开展政策法规、内部治理、项目运作、财务管理等专题培训，持续提升社会组织负责人、理事、监事及工作人员履职能力。目前在我市成立登记注册且持有社工证的公益社会组织有3个。我局积极推动非慈善类社会组织从业人员参加社会工作职业水平考试，引导社工专业力量融入社会组织日常运行，不断提升队伍专业化、职业化水平。

在强化指导支持与监督管理方面，一是严格社会组织年度检查，实行常态化日常监管，强化“双随机、一公开”抽查，确保社会组织依法依规运行。二是加强社会组织理事会规范化建设，指导完善议事决策、民主管理、内部监督制度，推动社会组织健全法人治理结构。三是持续开展行业协会商会乱象整治，重点规范涉企收费、评比表彰等行为，切实维护市场秩序与营商环境。四是保持高压态势，严厉打击非法社会组织，净化社会组织发展生态。五是强化政策指导与跟踪服务，推动社会组织在规范中发展、在发展中提升。

在肯定成绩的同时，工作中仍存在一些短板：一是社会组织人才队伍专业结构不够优化，复合型、专业型人才仍显不足；二是部分社会组织内部治理不够规范，理事会作用发挥不充分；三是日常监管精准化水平有待提升，监管与服务融合还需加强。

下一步，市民政局将继续以人才培育为主线，以规范治理为保障，全力推动社会组织高质量发展。一是深化社会组织规范化建设，抓实年度检查与日常监管，持续加强理事会建设，推动社会组织完善内部治理、规范运行。二是巩固行业协会商会乱象整治成果，健全长效监管机制，坚决防止问题反弹。三是始终保持打击非法社会组织高压态势，强化部门联动，筑牢安全防线。四是优化服务保障体系，坚持监管与服务并重、培育与规范并举，推动社会组织更好服务中心大局、助力基层治理，为经济社会发展贡献更大力量。