2024年以来，市人社局在引进、培养、使用三个环节精准发力，全力做好少数民族专业技术人才队伍建设，成效明显。全市3743名专业技术人才中，少数民族1189人，本科及以上1001人，占84.1%；35岁及以下664人，占55.8%；呈现学历高、青年人才多的特点。
坚持引才。通过常态化公开招聘、“校园引才”等方式，吸引255名优秀少数民族人才到事业单位工作，制定出台《格尔木市机关事业单位“人才回引工程”实施方案》。办理事业单位少数民族专业技术人才流动手续40人，其中市内交流28人，吸引市外12人来格工作。
坚持育才。选派事业单位15名少数民族专业技术人才到市委党校、青海两弹一星干部学院参加能力提升培训班，提升综合素质；推荐卫生、农牧等领域4名事业单位专业技术人才参加少数民族专业技术人才特殊培养计划；完成4个少数民族专业技术人才特培专家服务项目申报工作，为少数民族专业技术人才成长提供平台。
坚持留才。完成事业单位330名少数民族专业技术人才岗位变更，为10名少数民族管理岗位工作人员晋升职员等级；为25名少数民族专业技术人才重新确定出生年月；为1名少数民族专业技术人才完成学历认定；为1名少数民族专业技术人才重新确定参加工作时间，激励少数民族专业技术人才担当作为。
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