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落实人才培育细则赋能盐湖产业升级 ——市工信科技局全力推进“藏格盐湖资源开发利用研究中心”人才团队建设

发布时间：2026/04/27 16:52:46

发布单位：市工商科信局

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为深入贯彻落实市委、市政府关于人才工作的总体部署，全面落地《格尔木市工业科技商贸领域人才引进培养实施细则》，紧紧围绕加快建设世界级盐湖产业基地核心任务，格尔木市工业信息化和科技局坚持“产业引才、项目育才、平台聚才、环境留才”工作思路，精准对接藏格盐湖资源开发利用研究中心发展需求，全过程指导、全要素保障、全方位支持人才团队建设，推动盐湖资源高效综合利用与科技人才梯队培育深度融合，取得阶段性突出成效。

高位统筹部署，压实培育责任。市工信科技局将盐湖产业人才培养作为工业科技人才工作的重中之重，严格对照人才培养团队建设标准与周期要求，指导格尔木藏格钾肥有限公司、藏格盐湖资源开发利用研究中心明确2024年8月—2027年7月三年培养目标，聚焦盐湖资源综合开发、关键技术攻关、知识产权创造、专业人才梯队搭建四大重点，细化任务清单、明确时间节点、压实工作责任，形成“部门统筹、企业主体、团队落实”的协同推进格局，确保人才培育与产业发展同频共振、同向发力。该团队始终坚守“以钾为主、综合开发”发展原则，以服务盐湖产业高质量发展为导向，把科研项目攻关作为人才成长的核心载体，把技术成果转化作为检验培育成效的重要标准，稳步推进各项任务落地，整体进展快于预期、成效优于计划。

聚焦科研攻坚，创新成果丰硕。在市工信科技局精准指导与政策扶持下，藏格盐湖资源开发利用研究中心聚焦盐湖深层卤水、低品位钾矿、溴碘资源综合利用等关键技术瓶颈，持续加大研发投入，强化产学研协同创新，科研项目与知识产权成果实现双突破。一是重点项目稳步落地，自主研发《热溶钾生产工艺及设备优化》项目顺利通过验收并完成科技成果评价，技术水平达到国内先进，为钾肥生产提质增效提供有力技术支撑。《深层卤水资源综合开发利用技术研究》成功立项为海西州基础研究/应用基础研究计划项目，已完成冬夏季室内外蒸发实验，实验报告编制有序推进，预计2026年12月完成验收。二是知识产权量质齐升，2024年8月至2026年4月，团队累计获得授权实用新型专利8项，受理发明专利2项、实用新型专利2项，专利数量与质量均超额完成既定目标，覆盖卤渠防渗、钾肥浮选、设备保护、干燥工艺、尾矿利用等全生产环节，核心技术自主可控能力显著增强。三是学术成果持续产出，团队立足生产实践与技术研究，在《盐科学与化工》《无机盐工业》《现代盐化工》等国内专业核心期刊发表学术论文3篇，围绕氯化钾浮选尾盐回收、固体钾矿溶采、溶镁技术等领域形成理论与实践成果，提升了企业在盐湖化工领域的行业影响力与学术话语权。

强化精准育才，梯队建设夯实。坚持“以项目培养人才、以实践选拔人才、以机制用好人才、以事业留住人才”，市工信科技局引导企业完善人才培养、评价、激励机制，推动技术骨干在攻关中成长、在实践中成才，构建起结构合理、层次清晰、后劲充足的盐湖化工专业技术人才梯队。截至2026年4月，团队已成功培育副高级工程师2名、工程师4名、助理工程师17名，远超原定高级工程师1名、工程师3名、助理工程师5名的培养目标，一批技术过硬、扎根盐湖、扎实肯干的青年技术骨干快速成长，有效填补企业高端技术人才缺口，为钾盐及盐湖综合利用产业持续输送高素质新生力量，夯实产业发展人才根基。

下一步，格尔木市工业信息化和科技局将持续深化《格尔木市工业科技商贸领域人才引进培养实施细则》落地见效，聚焦藏格盐湖资源开发利用研究中心剩余培养周期任务，强化跟踪服务、政策倾斜与要素保障：一是持续跟踪重点科研项目进展，推动技术成果加快转化应用，助力企业延链补链强链；二是引导团队加大高层次人才引育力度，优化人才结构，提升创新能力；三是完善人才激励与服务保障机制，让人才引得进、留得住、用得好；四是以点带面推广培育经验，带动全市盐湖化工、工业科技领域人才团队整体提质，为格尔木建设世界级盐湖产业基地、推动工业经济高质量发展提供更强有力的人才支撑与科技保障。