青海盐湖镁业有限公司“高质化生产与创新发展工作室”作为2024年度海西州“四名”人才工作室，立足察尔汗盐湖镁资源禀赋，紧盯金属镁一体化产业链技术卡点持续深耕。近年以来，格尔木市工业信息化和科技局紧盯工作室建设运营全链条，从关键技术攻关、资金规范管理、本土人才培育、科创成果产出、示范引领推广五大维度精准服务保障，持续破解盐湖镁产业技改、人才、创新发展难题，为世界级盐湖产业基地建设注入人才科创动力。

聚焦产业生产刚需，靶向推进关键技术攻关。工作室紧扣盐湖化工降本、循环、低碳发展实际需求，围绕电解镁提质、煤化工节能、固废资源化、绿氢储氢四大方向集中攻坚，多项技改项目落地见效、顺利验收。节能降耗层面，实施循环流化床锅炉优化、煤浆浓度提升改造，将煤浆浓度提升至 60.25%，有效降低燃煤消耗，压缩生产运营成本；镁资源开发层面，建成熔融净化、新型电解槽配套系统，打通盐湖老卤提镁循环产业链，稳步提升金属镁产能；绿色环保层面，完成自动采样机升级、尾盐资源化利用改造，大幅减少固废堆存处置支出。同步布局绿电制氢、镁基固态储氢前沿研发，成功申报省级重点研发计划项目，为区域落实“双碳”目标储备核心工艺，所有技改项目产能、环保指标全部达到设计标准。

规范专项资金保障，健全闭环运行管理体系。依托海西州“四名”人才工作室扶持政策，每年落实5万元专项扶持资金，市工信科技局全程督导资金合规使用。2025年度扶持资金足额拨付并全部执行到位，资金分别用于发放领衔人激励补贴、采购研发办公设备、缴纳专利申报费用、列支行业技术交流差旅，每笔支出留存合同、发票、转账凭证、审批单据，建立独立资金台账，定期报送资金使用明细，全程接受主管单位监督核查。同步指导工作室完善项目攻关、人才培养、经费使用、年度考核等内部管理制度，落实年初目标分解、月度进度梳理、季度复盘、年末统一归档工作机制，实现研发、培训、财务、成果管理全流程标准化闭环运行。

强化本土人才梯队培育，搭建内外联动交流网络。依托全州人才扶持政策持续夯实专业技术队伍，工作室现有领衔人1名、固定核心成员6名，专业覆盖电解镁、煤化工、固废处理、新能源等全产业链领域，梯队结构完整。为领衔人、团队成员定制分层成长培养方案，全年组织内部专业培训6次、外出行业技术交流3次，超额完成年度培育任务；工作室领衔人获评2024年度省级安全生产突出个人，全体成员全程参与一线技改攻关，实操与科研创新能力同步提升。常态化组织团队参与园区技术论坛、国际镁业大会，对外输出盐湖镁产业先进工艺，持续拓宽前沿技术学习交流渠道。

加快科创成果产出落地，以人才创新赋能产业提质增效。持续打通实验室技术到生产车间转化通道，工作室科创产出成效突出，累计落地4项技改、科研项目；申报专利4件、授权专利1件，撰写2篇专业技术论文将于2026年刊发。工作室自主研发的优化工艺全面应用于企业生产线，有效破解煤化工高能耗、老卤资源利用率低、固废处置压力大等行业痛点，推动盐湖镁产业向资源高效循环、绿色低碳方向转型，产业链盈利水平持续提升。

充分发挥示范引领作用，打造产业人才培育样板。作为州级“四名”人才创新平台，工作室形成“产业出题、团队攻关、项目育人”成熟运行模式，为全州同类型人才工作室建设提供可复制实践经验。依托企业内部宣传平台、行业交流活动持续宣传创新成果，充分发挥名匠传帮带作用，激发企业内部产业工人创新创造活力，持续壮大盐湖化工本土复合型技术人才队伍。

下一步，市工信科技局将持续做好人才工作室全周期服务保障，推动平台提质增效。一是深化产学研协同创新，对接省内高校、国家级盐湖科研院所搭建长期合作平台，共建联合实验室，开展联合攻关与人才共育；二是攻坚盐湖新能源核心技术，全力推进绿电制氢、镁基固态储氢省级重点研发项目，布局盐湖绿色低碳新兴赛道；三是持续完善人才培育体系，丰富高端行业交流渠道，依托技改项目淬炼骨干人才；四是深化标准化建设管理，持续规范资金、项目、档案全流程管控，输出成熟建设经验，持续以人才科创驱动格尔木盐湖产业绿色转型、高质量发展。

一座人才工作室，破解一串产业难题；一个创新小平台，赋能整条镁产业链。在人才创新平台的持续发力下，格尔木盐湖镁产业正持续突破技术瓶颈，稳步向世界级盐湖产业基地建设目标加速迈进。