本报讯（记者 李莎莎）近年来，河西街道党工委紧盯流动党员联系难、管理难、教育难等突出问题，积极探索在职党员联系机制，确保流动党员组织生活全员参与、教育管理全程覆盖，让每一名流动党员都能找到组织、发挥作用。
针对流动党员工作不固定、作息不统一等实际，街道打破时空限制，构建“线上+线下”双轨运行机制。线下依托8个服务点，安排专人负责关系转接、党费收缴及报备登记，确保“线下有阵地、遇事有人管”。线上则利用休息时间灵活开展组织生活，打通地理区隔；同时依托微信群常态化推送学习资料、邮寄“红色包裹”，实现学习教育“随身化”。近年来，累计推送学习资料400余次、邮寄“红色包裹”210余份。
面对流动党员变动频繁、信息难追踪等困难，街道建立健全动态管理台账，逐人登记造册并动态更新关键信息。同时，创新推行在职党员联系机制，每名在职党员定向联系5至10名流动党员，定期沟通思想动态，确保“电话打得通、情况摸得准”。严格落实外出报备和双向管理机制，对外出超6个月且地点固定的党员，及时督促转移组织关系。针对少数失联党员，通过亲友、邻里等多渠道追踪核实，切实化解失管、漏管风险。
通过刚性约束与柔性服务的有机统一，河西街道党工委将流动党员教育管理从“被动应对”转化为“主动作为”，动态更新台账让每一名党员都有“身份档案”，真正把管理服务的“制度力度”转化为凝聚人心的“组织温度”。
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