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紧盯薪资民生关切筑牢民生保障防线——格尔木市多措并举守护劳动者合法权益

发布时间：2026/09/04 16:38:12

发布单位：市政府办公室

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第218期（总第11069期）

今年以来，格尔木市紧盯民生薪资关切，聚焦工程建设领域，健全源头防控、闭环处置、联合共治的全链条治理体系，常态化、制度化推进根治欠薪专项工作，精准化解劳资领域风险隐患，全力维护劳动者合法权益，坚决破解群众身边欠薪难题，切实筑牢民生保障防线、守护全市社会和谐稳定。

聚焦源头管控，夯实合规用工基础。坚持预防为主、防患未然，从制度、排查、监管三方面发力，从源头遏制欠薪问题。一是压实工作责任。严格落实《保障农民工工资支付条例》，紧盯在建工程、小微企业、个体工商户，全面督查落实“一金三制”用工管理制度，累计办理农民工工资保证金100笔、涉及金额1034.46万元。二是常态排查监管。采取“双随机、全覆盖、重点抽查”方式，拉网式排查在建项目，核查工资台账，排查欠薪苗头，共检查工程建设项目63家。依托数字化平台监测工资发放，消除预警信息160条，实现风险早发现、早预警、早化解。

聚焦闭环处置，高效化解欠薪诉求。畅通维权渠道，优化处置流程，确保群众诉求事事有回应、件件有落实。一是拓宽投诉渠道。整合欠薪线索平台、12345热线、现场投诉等渠道，搭建立体化维权网络，全天候受理处置欠薪诉求。目前共受理办结政府项目、国企项目欠薪投诉举报案件14起，为1077名劳动者追回工资1216.26万元，妥善处置欠薪线索707条、信访舆情952起，均已调查处理完毕。二是提速流程办理。建立接诉即办、限时办结、回访核验工作机制，对各类欠薪线索分类登记、快速分流、专人督办，实行全流程闭环管理，动态清零、随出随清。

聚焦联合共治，凝聚从严治理合力。健全部门间协同联动机制，打破监管壁垒，构建齐抓共管、联动发力的根治欠薪工作格局。一是完善工作机制。健全部门间信息共享、线索互通、联合执法的常态化联动机制，细化属地、行业、企业三方监管职责，层层压实工作责任，凝聚根治欠薪合力。二是强化信用监管。严格落实企业工资支付诚信评价制度，将企业欠薪违法违规行为纳入信用档案，对失信企业实施联合惩戒，在招投标、资质审批、信贷审批等方面予以限制，倒逼企业规范用工、诚信经营，推动欠薪治理由集中整治向源头治理、长效常治转变。