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筑牢资金底座激活人才动能——格尔木市财政赋能人才强市建设

发布时间：2026/09/04 16:39:30

发布单位：市政府办公室

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第219期（总第11070期）

今年以来，格尔木市深入落实人才强市战略，立足财政保障核心职能，聚焦工业科技、教育卫生、农牧文旅等重点领域，精准落实人才专项资金1177万元，将人才发展资金列为重点优先保障支出，全力服务人才引进、培育、发展全链条工作，推动全市人才队伍建设提质增效，为市域经济社会发展集聚人才动能。

支持政策完善，筑牢引才聚才底座。坚持和加强党对人才工作的全面领导，以“人才引进培养30条”为统领，协同完善教育、文旅、卫健等领域人才引进培养实施细则，健全人才工作部门联动、协同推进机制，积极履行财政保障职责，扎实推动人才工作各项任务落地见效，足额保障各类人才扶持措施、配套制度落地实施，助力构建“1+4+N”立体化人才政策体系、全方位夯实人才引育留用制度保障，凝聚人才力量、激活发展动能，为全市人才队伍建设筑牢资金底座、夯实制度根基。

夯实资金保障，完善引才留才机制。牢固树立人才优先工作理念，助力释放人才创新创造活力，落实引才留才专项资金407.5万元，全力保障“优企招才引智”校园引才活动开展。细化落实人才子女市域自主择校、配偶分类就业安置等暖心政策，解决人才干事创业后顾之忧。紧扣盐湖化工、清洁能源、文旅融合、生态环保等重点领域，精准对接高端创新团队和紧缺人才，靶向投放财政保障资金，持续补齐重点领域人才缺口，为市域“工业+生态+文旅”融合发展模式筑牢人才支撑。

深化资金赋能，促进人才培育发展。聚焦民生领域育才固本，累计落实人才培育专项资金769.25万元，依托“走出去、请进来”模式，保障医疗、教育、农牧领域优秀骨干人才赴省内外开展系统性培训学习。积极对接优质专家资源，全力保障省级医疗、教育专家赴市开展技术帮扶、业务指导等交流活动，有效提升服务质量。扎实开展农牧业技术培训，撬动省级科研专家资源下沉，培育本土“田秀才、土专家”型人才，持续补齐基层专业人才短板，推动财政专项资金精准转化为民生服务领域发展实效。