第224期（总第11075期）
为进一步规范事业单位人事管理、档案管理各项工作，持续提升人事工作规范化、精细化水平，格尔木市细化事业单位人事管理政策执行标准，明确各领域工作流程、时限要求及管理规范，打通政策落地难点堵点，坚决维护人事政策的权威性与公平性，切实保障事业单位工作人员合法权益。
规范人事岗位管理，夯实人事工作基础。细化事业单位人事岗位管理时限标准，规范人事任免、岗位调整、人员流转等重点业务。从严执行转正定级规定，确保新聘人员试用期满1个月内办结转正手续。明确岗位聘用时限，领导干部任命5个工作日内、人员流动手续办结1个月内完成岗位聘用。建立人事与工资福利联动机制，推动人员流动、岗位聘用、退休辞职业务与待遇调整同步衔接，确保人事管理规范统一、干部待遇落实精准到位。
细化工资福利管控，保障待遇精准落实。紧盯事业单位工资福利关键环节，细化完善各类待遇管理制度，实现全流程规范管控。严格特殊岗位津贴准入、动态管理及备案工作，保障津贴发放合规严谨。落实受处分人员待遇联动调整机制，做到待遇兑现及时、归档规范。优化病事假待遇核算审批流程，精准核算、规范发放，严防工作疏漏。从严审核遗属生活困难补助，常态化核查资质、动态清理退出，切实保障待遇发放公平公正。
抓实人事档案管理，发挥档案资政价值。聚焦档案归档、问题整改、规范查档重点环节，持续夯实人事档案管理基础，全面提升档案工作规范化水平。严格落实档案材料按期归集制度，统筹补齐单位业务材料与个人佐证材料，确保档案资料完整完备。精准推进档案问题整改，分类落实整改举措、压实各方责任，切实保障干部切身利益。规范档案查阅流程，实行专人对接、依规管理，有效发挥档案凭证价值与资政作用。
版权所有 2019-2025 格尔木市人民政府办公室
政府网站标识码：6328010005 青ICP备16000246号 格公网备 63280102000002
地址：青海省海西州格尔木市哈西亚图路25号 邮编：816099
