第259期（总第11110期）
2026年以来，格尔木市严格落实人才工作部署，立足群众体育、竞技体育、体教融合发展实际，聚焦竞技后备人才、裁判专业人才、干部业务人才队伍建设，多措并举夯实本土人才根基，完善培养、锻炼、成长体系，为体育事业提供坚实人才支撑。
抓实裁判人才培育，建强赛事执裁队伍。紧盯基层裁判人才缺口，健全本土裁判培养链条，依托省级足球协会专家师资，举办国家三级足球裁判员培训班，新增30名国家三级足球裁判员，有效保障足球超级联赛、“奔跑吧·少年”青少年足球锦标赛等赛事执裁需求。选派业务骨干外出参训，推送3名优秀排球裁判员参加全省国家二级排球裁判员培训并全部取证，不断充实排球裁判力量、优化裁判员人才库，护航各类赛事公正规范开展。
深挖后备人才潜力，锤炼竞技体育队伍。深化体教融合，抓实竞技体育后备人才选拔培养，以实战磨砺队伍、检验成效。截至目前，我市运动员在省州赛事中斩获冠军34个、亚军17个、季军17个，21个项目跻身第四至第八名；在青海省第十九届运动会上，35名运动员入选海西州代表团，夺得7金5银10铜，7个项目取得第四至第八名。常态化举办“奔跑吧·少年”系列赛事，1300余名青少年参加足球、篮球赛事，选拔输送优秀青少年参加省级、全国性足球赛事，持续夯实竞技后备人才储备。
提升干部能力素质，锻造业务履职队伍。坚持把业务培训作为干部能力提升的重要抓手，围绕群众体育组织、赛事活动筹办、全民健身服务等重点领域，组织体育系统干部职工参加省州市各类业务培训班，累计参训9期、11人次，持续拓宽业务视野，提升专业素养和实操水平。坚持学用结合、以训促干，推动培训成果转化为工作实效，着力锻造一支懂业务、善服务、能担当的体育工作队伍，为全市体育事业高质量发展提供坚实保障。
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