来信内容
反映该园在卫生管理中存在形式主义、过度消耗人力、违反劳动法规等问题
具体如下：
1.管理行为失当的事实依据：非合理加班与工作骚扰强迫加班，每日教职工平均下班时间达20:30，下班后仍通过工作群持续发布任务，强制教职工加班，严重占用休息时间，且工作多为重复性无效率内容。
2.
卫生要求极端化
：室外卫生区域每日反复清洁至“无石头”“无烟头”，格尔木风沙这么大怎么做到“无石头”？每周三次都在室外打扫卫生，远超“每周大扫除”标准，教职工经历都放在打扫卫生了。
3.幼儿玩具摆放强制要求“军事化整齐”，形式主义考核机制
，毫无任何意义。卫生检查结果与评比直接挂钩（如需做到地面没有小渣子、物品不能放在桌面上），导致教职工为应付检查疲于奔命。
造成的负面影响
1.长期超负荷工作引发集体教职工焦虑
2.教职工周六日包括下班时间心情抑郁情绪低落（我想说这样的工作态度也没有办法好好投入精力）
诉求与建议
1.彻查并给予处理违规延长工作时间问题，周六日无意义加班问题，保障教职工有合理的休息权。
2.引入第三方督导评估卫生工作的教育适宜性，避免“为查而查”。
注：为保以上内容真实性，教职工群消息记录都可检查，望相关部门领导能给予回复。
