格尔木市人民政府网站

市长信箱

留言时间

2025-09-10 09:39:52

姓名

辛静

留言编号

2025090013

留言标题

东村逸夫学校校长王玉庆利用手中权利公报私仇，调整老师

留言类别

咨询

提交部门

来信内容

尊敬的市长：我是一名一线教师，在东村学校兢兢业业干了17年，17年来一直担任语文教学及班主任工作，这17年班里没有发生过任何事故，成绩在年级组里也是领先的。2023年9月份学校领导让我带张启燕老师的班（六年级4班），我当时没有同意，因为这个班全校老师都知道是什么情况，我说身体也不好，确实也没有能力带好这个班。从那时起王玉庆校长就对我有意见，王玉庆校长每次开会就说有些老师没有大局意识，没有集体观念，不服从学校工作安排。请问王玉庆校长，一个班的纪律，成绩是一天两天带烂的吗！难道平时你不管日常教学工作吗！凭什么别人甩的锅让我背！你应该找谁他谈话而不是把责任推到我身上！当然张启燕班其他年轻教师接了，张启燕老师带道法课去了，而且成了中层领导，据说中层领导是不能往外调的。躺平的都是摆烂的，干死的都是能干的！语文教不好的去带道法课了，数学教不好的带美术课了，在东村逸夫学校这样的不是个例，王玉庆校长应该知道吧！不来上班的，旷工的，是王玉庆校长不知道还是不敢管！东村逸夫学校离市区近，又是农牧区，工资比市区高谁都不愿意去市区，这样的话王玉庆校长就有了权利，决定哪个教师的去留，校长看上的，给校长提供情绪价值的，是不会给教育局提供名单的。而且给校长提供情绪价值的就到了中层，把班带烂甩锅给其他老师的不是一个人吧！8月31号我被调到盐湖小学了，这个学期被调到盐湖小学的还有乔国伟老师。在东村逸夫学校这个学期我本该带三年级，这个班我是从一年级带上来的，一年级孩子学习习惯，行为习惯都是我一点点用心抓出来的。没在一线干过，没从一年级带学生是体会不到那种辛苦和付出！我想着年龄大了把这一届带出去也就退休了，而且这几年身体也大不如以前了，前面在班里晕倒了，在省医院检查的脑部缺血灶，每个假期在省医院住院治疗，暑假肺部cT检查，医生建议手术。如果我在东村逸夫学校摆烂了，天天混日子，把我调出去我无话可说！乔国伟老师在学校也晕倒过，这次被调的两个人是给王玉庆校长拖后腿的人！在他眼里里多余的人！去年大家都知道东村逸夫学校在编老师超了，请问王玉庆校长是如何把马月娟老师（以前在东村逸夫学校是教辅人员，考的编老师从教育局要过来的！是通过什么样的理由，什么样的渠道！希望领导们给我们这些可怜的一个教师一个说法！

受理回复

回复时间

2025-09-17 09:46:50

回复部门

回复内容

网友你好，现将网友咨询的问题回复如下：你的留言格尔木市教育局高度重视。2025年9月15日，市教育局副局长带队，督导室和人事科的相关工作人员前往东村逸夫学校进行实地核查。核查组通过查阅相关资料、开展个别谈话等方式深入了解情况。第一，关于教师调整问题。近年来，随着城乡各学校学生数变化，格尔木市教育局党组为进一步优化师资配备，依据学校的师生比和班师比情况，动态调整教师，先后从东村逸夫学校调整教师到其他学校任教，逐步解决部分学校师资紧缺问题。2024年和2025年，市教育局党组根据东村逸夫学校教师队伍结构（年龄、职称、教育教学能力等）情况，从学校实际需求出发，先后调配6名教师到市区任教，逐步实现全市教育优质均衡发展。你留言中“这次被抽调的老师在校长眼里是不听话的，没有给校长提供情绪价值的”等想法与实际情况不符。第二，关于调课问题。据核查，学校每学期会根据本校教育教学情况对教师课程进行调整，旨在提升学校整体教育教学质量，更好地促进学生发展。经查，东村逸夫学校存在结构性缺编问题，没有专职道法教师，而语文教师相对充裕。按照国家课程方案要求，考虑到张某燕老师长期从事政教工作，擅长思政教育，因此安排她转岗到道法学科任教，尽可能实现师资优化配置、人尽其才。同时，按照市少工委工作要求，学校少先大队辅导员必须由党员同志担任。张某燕老师是党员，且在政教处从事学生管理工作多年。经学校反复酝酿，研究决定将原少先大队辅导员（非党员）调整至政教处负责人岗位，拟推荐张x燕老师为学校少先大队辅导员，经公示无异议后正式任命。这是根据学校工作需要进行的正常人事调整，与你反映的问题不符。第三，关于马某娟老师的情况。马某娟老师于2021年4月被招聘到教辅岗位，一直在东村逸夫学校任教，2024年通过全省教师公开招聘纳入编制。市教育局在新聘用教师分配方面，根据学校学科需求，坚持本校教师留任本校的原则，以保持学校教学的可持续性，符合学校长期发展需求。因此，你反映马某娟在东村逸夫学校任教的问题与实际不符。第四，关于个别老师出现的旷工、空堂问题。经查，2024年和2025年，东村逸夫学校对个别违反相关规定的教师进行了通报批评并扣发绩效工资，严肃了工作纪律。同时，在实地核查期间，通过查看考勤及随地抽查，未发现有旷工、空堂情况发生。因此，你反映的旷工、空堂问题与实际不符。第五，关于评优评先的问题。经查，东村逸夫学校优秀教师推荐是由教研组和办公室按分配比例和评选要求进行推荐，再经校委会集体研究决定，程序符合相关要求。不存在不符合条件人员被评为优秀教师的情况。综上所述，格尔木市教育局已对你所反映的问题进行了全面核实，并作出了详细答复。若您有任何质疑，可与市教育局人事科联系，联系电话：0979 - 8413336。感谢您对格尔木市教育事业的关心与关注。格尔木市人民政府办公室， 2025年09月17日。